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2024年5月18日
から admin
ライドシェア解禁!東京でタクシーが足りないのは大嘘? はコメントを受け付けていません

ライドシェア解禁!東京でタクシーが足りないのは大嘘?

ライドシェアが解禁されて1ヶ月くらい経過しましたが、最近、ライドシェアが全く流行っていないって報道がちらほらされてます。そもそも、全然タクシーが足りないって主張を強引に推し進めた自民党が決めた政策なので、その内容がナチス、ソ連並みにデタラメなのは今に限った話ではありませんね。マイナンバーカードもそうですけど、最初からデタラメな話ですからね。

そもそも、ライドシェアが海外で流行っているって自民党の主張自体、どこの海外なのか?、海外のどこなのか?、税金でもそうですけど、日本は消費税が安い、海外は消費税が高いので、日本も消費税を20%に増税するべきって主張とよく似ています。自分たちに都合がよい、一部のデータのみを切り取り、それを大げさに公開してメディアで洗脳するってのが自民党方式。

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ちなみに、都内に住んでいると分かりますけど、タクシーってそこら中で余りまくってますよ?、円安で、全てが安くなった日本に対して、本来は日本にこれないような底辺の外国人達が沢山入国しているって話もありますけど、歩道を歩いていると、タクシーなんかそこら中にいて、簡単捕まります。海外のようにタクシーに乗って誘拐されるってことはあまりないですしね。

 

 

ライドシェア解禁!東京でタクシーが足りないのは大嘘?

タクシーが足りない、運転手が足りないってのは自民党が勝手に主張しているだけで、都心ではどこに行っても24時間あまりまくってます。深夜に運動をしていても、そこら中にタクシーが停車していて、中で運転手のおっさんが寝てますし、私のマンションの前の道路にもタクシーが数台停止しているってのもよく見かけます。一体、どこの世界線でタクシーが足りないのか?

自民党がライドシェアを無理やり導入した理由が、タクシーが足りない、運転手が足りないって主張ですけど、どちらも余りまくっているので、ライドシェアに参入したところで、素人では商売にはならないですし、知らない相手を自分の車に乗せるってリスクを考えると日本人は誰もやらないのではないでしょうか?、中国人が中国人を送迎するためだけのライドシェアでは?

結局、自民党が裏金、キックバック、新たな利権を作るために、強引にライドシェアを導入したって思われても仕方がないんですよね。駅前に停車しているタクシーに乗ったら危険みたいな外国だったら、管理されたライドシェアの方が安心感もあるかもしれませんが、日本のタクシー場合、地方者と判断されたら、せいぜい、遠回りでぼったくられるくらいで命は大丈夫。

 

 

タクシーの経営者が朝鮮系が多いの?朝鮮総連と岸田総理?

最近では、タクシーに乗ることはありませんけど、渋谷でシステム開発の仕事をしていた時、残業で遅くなった場合、女性社員はタクシーで送迎することが多かった為、私も同乗して一緒にタクシーで自宅まで帰宅していました。社員、役員含めて、女性社員が遅くまで残業していた場合、最大で4人がタクシーに乗って、それぞれ自宅までタクシーで帰宅するって感じです。

そもそも、女性社員は服装が自由だった事もあり、ノーブラで体に密着した服装で出社していた女性も居て、深夜に治安の悪い渋谷を歩いていたらヤバいだろって感じですかね?、まあ、それくらいストレスが溜まっているのでしょうけど、渋谷で有名な美土里って寿司屋さんがあるマークシティと道玄坂付近から、タクシーを拾って帰るわけですが、そこでよく言われていたのが?

そうなんです。タクシーに乗ると、みなさんはIT系の仕事をしていて給料が良くて羨ましいです。自分たちは安月給で朝鮮人の経営者からこき使われていて、本当に辛いって話。別に聞いてもいないのに、運転手からこういう話をよく聞かされました。更に朝鮮人のタクシー会社の経営者が親族絡みでやっている不正についても、ベラベラと話を聞かされていたのが懐かしいです。

タクシー会社って朝鮮人系が多いみたいで、世界のATMとして活動している岸田総理と朝鮮総連、創価学会の間でなにかあったのかな?、と思ったりして・・・。

 

 

給料が安すぎてもタクシーも運転手も余りまくってますね。

タクシーの運転手って簡単では?って思うかもしれませんが、都内のタクシー運転手になると、埼玉県、神奈川県の自宅に帰るなど、カーナビがあっても道を間違えることもあるし、客からはこのルートで行ってくれとか文句を言われることもあるし、浅草などの一方通行や狭い道、六本木等の坂道や大渋滞など、長距離移動も多くルート選定とかがけっこう大変になります。

まあ、運転ができれば後はカーナビでなんとかなるって業界でもあるので、求人に関して言えば、当然スキルも低く、高齢者でもOKってなります。その結果、報酬が安いとか福利厚生がないとか、あまりよろしくない業界ってイメージもありますが、タクシーも運転手も余りまくってますね。タクシー会社では運転手が足りない場合もあるでしょうけど、タクシーが多すぎるのでは?

タクシーが余りまくっている状態で、政府の制限付きでライドシェアを導入しても、それが商売になるわけもなく、今後もライドシェアって利用者も参入者もいなくなって、莫大な税金を使ってシステムを構築して、そこからキックバックされたお金を裏金にして自民党の世襲議員がやりたい放題やっているってイメージしか出てこないライドシェア。まあ、もう無理なのでは?

現在の日本の求人に関しては、自民党や経団連の主張する人が足りないわけではなく、安い賃金で奴隷のように働く日本人がいなくなっているだけで、それで底辺の中卒のインドネシア人を大量に日本に移住させて日本の高校で教育をするって話も自民党から出ているみたいですけど、そんな事をしたら、ただでさえ外国人犯罪者が増大しているのに、大変なことになるでしょうね。

よろしくお願いします。

2024年5月17日
から admin
東芝が4000人規模のリストラ?50歳以上で希望退職募集? はコメントを受け付けていません

東芝が4000人規模のリストラ?50歳以上で希望退職募集?

私がまだ子供の頃、当時は日本を代表する企業であり、さざえさんの番組内でその名前を毎回聞いていた東芝ですが、何でも50歳以上の社員から4000人規模のリストラを開始するって報道がされています。売上3兆円で営業利益が1%?、社員は70000人を超えているとか?、子供の頃、日本の大企業に入社すれば一生安泰って言われていましたが、全然話が違ってきていますね。

他にもシャープの液晶ディスプレイの工場が閉鎖するとか?、日本の大企業の没落が激しくなっていますが、実際に、海外では白物家電、スマホなどのハイテクデバイスに関して言えば、日本製の製品を見ることは殆どありません。残念ながら、中国製、韓国製の企業の製品の方が、圧倒的に見る機会が多いです。スマホは絶好のチャンスだったのに、マーケティングが駄目です。

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日本の企業が販売しているスマホって、ユーザーが必要ない機能、アプリをてんこ盛りにする傾向があり、これはパソコンでも同じです。しかし、アップルやGoogleなどが発売するスマホ、パソコンに関しては、ユーザーが必要がないアプリやソフトは殆ど入っておらず、ユーザーにとっては使いやすい事もあり、こんな展開を長期間やっていれば売れなくなって当然ですね。

 

 

東芝が4000人規模のリストラ?50歳以上で希望退職募集?

東芝は白物家電以外にも、他の日立や富士通みたいな大手企業と同様に重工業、インフラ、システム開発等、多角的に事業展開している訳ですが、特に東芝は古い経営体質を継承してきていて、社員も同様に社内で古い体質になっているのではないでしょうか?、ですから、かつて没落して倒産寸前まで陥っていたAppleのように、業績を回復させるってのは難しそうな感じ?

今回、50歳以上の正社員4000人がリストラ対象になるそうで、経営層は誰もリストラ対象にならないのかな?、リストラして現在の経営陣で体制を立て直すって発表していて、社員をリストラするのはとてもつらいし責任を感じているって代表取締役社長が会見してますけど、流石に役員も総入れ替えしないと駄目でしょ。Appleの場合は、CEOを排除し、役員も排除しました。

スティーブ・ジョブズさんが、Appleに復帰して、それまでボロボロになっていたAppleを立て直していたギル・アメリオCEOをあっさり排除。じつはこのギルさんがいなかったら、Appleはとっくに倒産していたって言われていたりします。その後、創業時の出資者であるマイク・マークラさんを含めた、取り締まり役を片っ端から排除していき、Appleは奇跡的な回復をみせます。

東芝も、社員をリストラを行うと同時に、これくらいやらないと、今の経営陣、古い体質の社員が70000人以上いても、過去の栄光を取り戻すのは、もう無理なのでは?

 

 

社員のリストラが悪いって日本の価値観が合わなくなっている?

アメリカの会社であれば、例え、あのAppleであっても、EV電気自動車のプロジェクトの中止が決定すれば、600人以上の社員をリストラしますし、過去にも業績が悪化すれば、次々と社員をリストラしています。必要ないから社員をリストラするのが欧米式ですし、それは経営層でも同様です。必要ないって判断されたらCEOでもリストラして、会社を良くしていく考えです。

※日本の場合、社員はガンガンとリストラするけど、経営層はどれだけ無能でもリストラはしない企業が大半になっております。

しかし、日本は年功序列で終身雇用が当たり前で、一度、入社したら簡単に解雇できないですし、長期間勤務した社員の待遇が良くなり満額の退職金をもらえる仕組みになっていました。別にこの社員を大事にするって価値観は日本独自で悪いことは無いのですけど、問題は、縁故採用、コネ採用があまりに多く、無能な人材が大量に大手企業にも入ってくる仕組みが大問題です。

無能な世襲議員が大量に増殖し、警視総監ですら違法賭博のパチンコ企業に天下りしている日本ですからね。これが、昭和の時代から長期間継続した結果、日本政府もどんどんオワコンになっていき、東芝みたいな大企業も同様に現在の状態になっていった感じでしょうか?。末期の漢帝国みたいな状態に、日本国だけでなく、東芝みたいな大企業もそうなっている感じですね。

※終身雇用、年功序列ってシステム自体が悪いわけでなく、それを利用して無能な親族、縁故者を半世紀上にわたり、大量に送り込んだ結果、こうなるって典型例でしょうかね?

 

 

優秀な人材の獲得も難しくなり利益10倍は不可能な数字では?

Yahooニュースのコメントを見たら、東芝みたいな4000人規模のリストラを行なった場合、有能な人材からいなくなるってコメントが多数見かけられましたが、そもそも、有能な人材は存在するのか?って話ですよね。システム開発の仕事をやっているとよく言われるのが、日本の大手ベンダーにはバカしかいないって話があります。このあたり、建築系の業界と似ています。

日本の場合、大手企業が日本政府等の大規模案件を受けて、そこから下請けに丸投げ、更に孫請け、ひ孫受けに丸投げして、中抜きして利益を上げるってのがテンプレになっていて、特殊な技術は営業力がない中小企業、零細企業が持っていて、その技術を徹底的に安く買い叩いて利益を上げているって仕組みがあります。ですから、大企業は無くなっても問題ないって話です。

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優秀な人材についても、東芝で働くなら、本当に有能であれば、GoogleとかNVIDIAで働いたほうが良いですからね。もちろん、GoogleやNVIDIAも大規模なリストラは平気で行いますし、有能でなければ解雇されますけど、能力があれば無限の可能性がある企業です。しかし、東芝の場合、古いレガシーシステムみたいな体質、経営層ですから、天井が低いんですよね。

 

 

東芝ONEって発想が札幌ドームの新モードに似ている気がする?

こんな状態では、東芝に優秀な人材が集まる訳がなく、2年で営業利益を10倍にするって・・・。こんな発表をするなら、もっと大々的にリストラをして、会社を分割したほうが良いのでは?って感じです。どうやって東芝を立て直すのか分かりませんけど、リストラは年齢ではなく、縁故採用者、コネ採用者を徹底的に排除していき、経営層も一新するしか無い気はしますね。

日本政府では、無能な世襲議員が大半を占め、過去の遺産を食いつぶした無能な政治を行った結果、日本の円は世界で暴落、年収が高い有能な日本人は海外に移住を求めるし、若い日本人女性が外国に売春出稼ぎに行く時代になっています。東芝も過去の先人の遺産を食いつぶした結果ですから、今後、中国企業、韓国企業に買収されて消滅ってオチにならないと良いけどね。

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日本の大企業って縁故採用、コネ採用も酷いけど派閥も相当に酷いですし、自分たちは特別な存在って妄想を抱いている社員も多く、転職先も無いのではないでしょうか?、東芝ONEってのを掲げて東芝の経営の立て直しをするって話ですけど、この発想が、札幌ドームの新モードの発想によく似ているんですよね。札幌ドームをみて、東芝に似ているって感じる人も多そうです。

よろしくお願いします。

2024年5月16日
から admin
いなば食品が北朝鮮みたいでヤバいの?カレー缶詰の会社? はコメントを受け付けていません

いなば食品が北朝鮮みたいでヤバいの?カレー缶詰の会社?

最近、いなば食品って会社がヤバいってやたら聞くことが多いです。会長のパワハラが凄まじく新卒の殆どが入社を辞退したとか、社員寮がボロボロの一軒家だったとか?、社員は休みの日でも会長の自宅に呼び出されて、掃除、子供の遊び相手、ペットの世話をさせられるとか?、イケメン社員の顔写真をトランプにして遊んでいるとか?、女性社員の髪型まで強制?マジで?

色々とネタみたいな話が出ているので、冗談だろと思っていたら、どうやら全て本当の話しのようです。いやー、この会社ってよく知らないのですが、非上場で完全な同族経営の会社らしく、社長のおっさんの嫁が会長のババア?、よくわからないけど、ババアが凄いらしいです。女性の髪型とか外食で食べてはいけないメニューも決まっているとか、髪型も制限があるとか?

先月くらいから、いなば食品ってネットでやたら騒がれていますけど、そりゃ、こんな会社があるならみんな大騒ぎになりすよ。知らない会社だったので、なんの食品を売っているのか?、と思って調べてたら、いつも購入していたカレーの缶詰とかシーチキンのパチモノみたいなやつを販売している会社でした。ああ、あの会社か!って感じです。こんなに酷い会社だったとは?

 

 

いなば食品が北朝鮮みたいでヤバいの?カレー缶詰の会社?

最初に、新卒の殆どが入社式の後、入社を辞退したって報道があって、入社後に入社を辞退?、それは退職ではと思っていたんですが、どうやら労働基準法を無視して、3月の期間に強制的に入社式をしたような話も出ています。その際に、社員寮も話と違ってボロボロで、給料も3万円も低く、事務職ではなく工場勤務を強要だった為、あまりのヤバさに辞退をしたそうですね。

この話だけでも、平然と新卒社員をペットか奴隷のような感覚で扱っている為、とんでもない会社ってのが分かりますが、その後、更に会長のババアが作ったオウム真理教が使っていた洗脳マニュアルみたいな書類を朝礼等で社員が読み上げるのだそうです。問題はその内容です。オウム真理教の洗脳にそっくり。よく、こんな会社に入社した新卒がいるものだな?って思います。

社員の洗脳マニュアルの内容は相当にやばく、女性社員は髪の毛を染めるのは禁止。まあ、これはまだ分かりますけど、最近流行りの外国人の場合どうするんでしょうかね?、更には年齢によっては、肩よりも髪の毛を伸ばしてはいけないとか、特定の食事をしてはいけないとか、オウム真理教や北朝鮮の金一族がやっている洗脳、恐怖政治と何が違うのかわからないレベルです。

 

 

ハゲタカに出てきた某経営者にそっくりないなば食品のババア。

結構前に、NHKだったかな?。柴田恭兵さんが主演でハゲタカって外資系のファンドが日本の企業を買収するドラマが有りました。そのドラマの中に出てきた、玩具会社の経営者のババアにいなば食品のババアがそっくりなんですよね。休みの日には社員を自宅に呼んで奴隷のようにタダでこき使う。それが当たり前で、会社を私物化してやりたい放題。更に同族経営企業です。

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NHKエンタープライズ

会長ババアの自宅で掃除、犬の世話等をするのを断ったら解雇らしいですけどね。本当にリアルでドラマ・ハゲタカに出てきた経営ババアじゃないの?って思った人は他にいるのでは?、ハゲタカの続編があれば、いなば食品の会長ババア本人が出演しても良いくらいですね。有給を使用する時は会社が納得する理由を提示できないと使わせないとか?、あかるい北朝鮮かいな?

退職する際には、転職先の企業名を会社に通告しないといけないとか?、暴力団も真っ青な事をやってますね。こういうのも、オウム真理教が脱走した信者を誘拐するとか、拉致する、VXガスで暗殺するってのを連想されます。同業他社に天測をしたら、年収分の罰金を要求する?、よくもまあ、こんなやりたい放題で社員を奴隷扱いしているものだと逆に、驚きましたね。

このいなば食品の会長ババア、先祖から受け継いだ莫大な資産があるから勘違いしているのか?、自分のことを特別な神かなにかだと思っているんでしょうか?、ただのババアです。

 

 

いなば食品の不買運動がネットで囁かれているけどどうなの?

正直、いなば食品って名称は全く知らなかったものの、以前、購入していたカレーの缶詰、シーチキンのパチモンを販売していた会社であることを知りました。他にもペット用の食品も販売しているようですが、ペットには興味がないのでこちらはよく分かりません。それで、あまりにいなば食品がヤバいから、不買運動をしようって動きがネットで出てきているようですね。

私は、会長ババアがあまりにも頭がおかしい事を知ったので、今後、いなば食品のカレー、シーチキンの缶詰を買うことは無いと思います。よく、こんな会社が平然と営業しているものだと思いますけど、多分、創業者の先祖のおっさんとかはまともで普通に経営をやっていたのかもしれませんね。2代目で経営を悪化させ、3代目で破産させるってのはよく聞きますからね。

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いなば食品のババア一族がおかしいってのは、殆どの日本人なら感じると思いますが、他の社員とか、よくこんな北朝鮮みたいな会社で普通に勤務してますよね。社員を奴隷のように扱い、才能もないのに同族一族ってだけで、上から目線でやりたい放題、法律は無視、セクハラ、パワハラは当たり前であるなら、会社ごと北朝鮮に拠点を移動いたほうが良いのではないでしょうか?

 

 

いなば食品に勤めている社員でまともな人っていないんでしょうか?

最初、いなば食品絡みで出ている情報については、この会社に嫌がらせ、誹謗中傷をしているDQNがあること無い情報を流して、Youtubeとかで荒稼ぎしているのか?と思っていたんですけど、信じられない事に、その内容が殆ど真実らしく、イケメンの男性社員はババアのお気に入りになり、イケメン社員の顔写真をトランプにして遊んでいるって時点で、まともじゃないです。

カレーの缶詰も別に他のメーカーの缶詰がありますし、シーチキンもはごろもフーズの缶詰がありますからね。こんな北朝鮮みたいな会社の食品を購入する理由はありませんね。しかし、なんでこの会社に勤めている社員たちは会社を辞めないんだろう?、同族以外の一部の役員、社員も同様の行為を立場の弱い社員や非正規雇用に対してやっているとかでしょうか?。ヤバいね。

そろそろ、会長ババアが紫色の服を着用して、空中浮遊をしながら修行するぞ!修行するぞ!とかってやり始めそうですし、ホーリー・ネームとかも既にあったりしたら笑えます。麻原彰晃が自分が入浴した風呂の水を、信者に神聖な水として高額で販売していましたが、このババアも似たような事をやり始めそうで怖いです。オウム真理教といなば食品の違いが分からないです。

よろしくお願いします。